alien: kamu lebih arif makna perbincangan berbanding kami yang picisan

Apalah ertinya perlantikan andai yang dilantik tidak didengar suaranya. Ibarat mengayuh basikal tanpa rantai, entah bila tayar akan bergolek. Kasihan kawan itu, terasa tidak dihargai. Sabarlah kawan, aku rasa yang berkata itu merasakan diri mereka mengawal, berkuasa. Come on. Sila menjadi matang sebelum kamu menyuruh orang lain menjadi matang.

Atau, mungkin kamu belum faham makna matang itu sendiri.

Bila kita melantik seseorang menjadi wakil, perlulah hormat kepadanya walau kita sebaya dan taraf hidup masing-masing berbeza. Keadaan hidup atau umur tidak boleh dijadikan isu kerana kamu sendiri yang setuju dengan perlantikan itu; jadi mana sikap hormat kamu. Beri ruang kepada ketua kamu itu untuk mengulas atau membincangkan isu yang dirasakan relevan. Beri ruang kepada mereka yang lain juga. Bukan bertindak dengan cara mengawal perbincangan mengikut rentak kamu sendiri. Jadi, apa guna mereka yang lain berada di situ.

Di sini, bukan aku atau yang lain tidak mahu menegur kamu pada tika itu. Bukan. Kami beranggapan, bila kamu mempunyai pelajaran.. ada kedudukan yang stabil. Kamu akan lebih melihat; memandang dari segenap sudut, banding mereka yang kurang sedikit dari kamu. Tapi, ternyata kami terkejut dengan sikap kamu itu. Sesuatu yang tidak patut terjadi.

Kamu patut lebih arif tentang ini berbanding kami.

Kita semua dilahirkan sebagai pemimpin. Pemimpin kepada diri sendiri mahupun kepada orang lain; keluarga atau organisasi.

(Menjadi pemimpin yang baik seseorang perlulah:

Sanggup bersusah payah dengan anak buah.  Dia juga perlu sedia mendengar masalah, sedia berkongsi buah fikiran dan tidak memandang keluh kesah anak buah sebagai remeh atau alasan semata-mata.  NABI MUHAMMAD, pemimpin agong yang kita sanjungi, tak pernah culas dari turun pandang untuk bersama-sama bergotong royong dengan anak buahnya dan menyelesaikan masalah yang timbul.

Bila menguruskan sesuatu organisasi atau kumpulan, sedikit sebanyak mesti ada terjadinya masalah.  Contohnya, pengurusan majlis. Untuk memuaskan hati semua orang memang sukar. Maka harus bijak menguruskan anak buah. Menyelesaikan masalah secara baik, tidak mudah melatah atau meradang. Sekiranya terdapat masalah, adakan perbincangan dan sentiasa menggalakkan anak buah berkongsi pandangan mereka, dan cari jalan penyelesaian bersama.)


"Lebih baik hilang seorang dari hilang seribu orang.."
kawan aku berkata begitu kepada aku setelah tamat diskusi malam tadi. Ternyata dia berasa kecewa.

Memang masing - masing mempunyai pemikiran yang berbeza. Tapi, jurang perbezaan itu dapat dirapatkan andai kita berfikiran terbuka.

Jadilah matang sebelum menyuruh orang lain menjadi matang.


p/s: Kak Cho cakap, di Matang, Taiping.. Mee udang dia sedap. Fresh!!